El actual equipo humano de CONSORCIO MOST lleva tiempo trabajando para hacer compatible su desarrollo económico con la integración de las preocupaciones medioambientales y sociales en su modelo de gestión.
El crecimiento y la diversificación que está experimentando la compañía, hace necesario prestar mayor atención a las consecuencias de las actividades que se desarrollan y que tienen impacto en la sociedad.
CONSORCIO MOST ha desarrollado una serie de principios en los que basa su código ético. A través de todos los cauces de los que dispone, se fomenta el conocimiento y la aplicación de esos valores y se establecen mecanismos de control y revisión que garanticen su correcto seguimiento y actualización.
Acción Social
Nuestra proyección internacional nos impulsa a llevar a cabo un plan de actuación social, tanto interna como externa, que revierta, no sólo en beneficio de nuestros trabajadores, sino también en beneficio de la sociedad.
De este modo, en CONSORCIO MOST estamos cada vez más comprometidos con aquellos valores que nos hacen reconocibles en la sociedad, como son la defensa incondicional del desarrollo sostenible y la apuesta firme por el equilibrio medioambiental.
En CONSORCIO MOST consideramos que las personas son el activo más importante de nuestra empresa, por eso aplicamos una política de igualdad de oportunidades, por lo que promovemos una cultura empresarial sin discriminaciones de sexo, edad o cualquier otra condición, pues consideramos que la pluralidad y la diversidad aportan un valor añadido para poder afrontar futuros retos.